一、廈門鎢業(yè)介紹
廈門鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團型股份公司（股份代碼：600549）。公司始建于1958年，目前廈門鎢業(yè)集團擁有近百家控股及參股子公司，設有國家鎢材料工程技術研究中心，稀土及能源新材料研究中心，3個博士后工作站。
廈門鎢業(yè)主要涉及鎢、鉬、稀土、能源新材料等產(chǎn)業(yè)，從事鎢冶煉產(chǎn)品、鎢粉末、鎢鉬絲材、硬質(zhì)合金、新能源材料等的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過三十年的發(fā)展已形成從鎢礦山、冶煉、深加工到鎢二次資源回收的完整鎢產(chǎn)業(yè)鏈。
廈門鎢業(yè)是國內(nèi)最大的鎢鉬產(chǎn)品生產(chǎn)與出口企業(yè)，同時也是國家級重點高新技術企業(yè)、國家火炬計劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國家首批發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)，是國家六大稀土集團之一、福建省首批發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)、福建省最具競爭力的上市公司和全國“十佳最具成長性上市公司”。
二、廈門虹鷺鎢鉬工業(yè)有限公司介紹
廈門虹鷺鎢鉬工業(yè)有限公司是廈門鎢業(yè)集團的五大核心企業(yè)之一，成立于1992年，系中韓合資的國有控股企業(yè)，注冊資金2.09億元人民幣。是國內(nèi)知名的鎢鉬材料及粉末制品制造商，在廈門擁有四個廠區(qū)，員工1100余人，是首批國家高新技術企業(yè)，公司擁有國內(nèi)鎢鉬加工行業(yè)首家企業(yè)博士后工作站，與中科院金屬所聯(lián)合成立了稀有金屬加工實驗室，同時也是國家鎢材料工程技術研究中心的重要組成部分；2019年被評為廈門市首批“高技術、高附加值、高增長”企業(yè)。
公司是國內(nèi)首家實現(xiàn)鎢絲出口的企業(yè)，主要從事鎢、鉬等難熔金屬的棒材、桿材、絲材、深加工制品等的研發(fā)與生產(chǎn)。公司產(chǎn)品廣泛應用于電光源及電真空、半導體及電子技術、航空航天及汽車工業(yè)、機械制造及焊接、工業(yè)窯爐、3C及核工業(yè)等領域，是跨國公司飛利浦、通用電氣、歐司朗等大型企業(yè)的鎢鉬材料重要供應商。
三、需求專業(yè)
專 業(yè) |
學歷 |
擬安排崗位 |
材料類專業(yè) （金屬材料|材料科學與工程|材料成型及控制工程|粉體材料科學與工程等） |
博士|碩士|本科 |
研發(fā)崗 技術崗 管理崗 專業(yè)崗 |
化學類專業(yè) （電化學） |
碩士|本科 |
AI智能專業(yè) （控制科學與工程、機器視覺檢測等） |
機電類專業(yè) （機械設計及其自動化|電氣自動化|集成電路設計與集成系統(tǒng)|能源與動力工程等） |
本科及以上 |
職能類專業(yè) （安全工程、工業(yè)工程、財務會計、市場營銷等） |
四、培訓發(fā)展
1．培訓發(fā)展：擁有完善的培訓體系。
1.1日常培訓：新員工入職培訓、在職進修培訓、工作現(xiàn)場訓練、外部專業(yè)機構培訓；
1.2導師輔導：為每位加入公司的大學生配備一位資深工程師作為導師，負責其崗前培訓期的指導及培養(yǎng)；
1.3新鷹班（應屆大學生培訓班）：通過系統(tǒng)且多樣的培訓，使學員盡快掌握相關理論和實踐知識。培訓班涵蓋30門專業(yè)課程，包括微課、學員分享、研討、讀書會、車間現(xiàn)場實踐等環(huán)節(jié)；
1.4雛鷹班（管理技術人員）：通過培訓傳承公司的理念和知識，幫助基層員工進一步開拓視野，統(tǒng)一公司的管理理念，建立溝通交流平臺，提升執(zhí)行力和管理能力；
1.5專項培訓：依托廈鎢學院和公司培訓中心，開辦質(zhì)量管理、工藝技術、設備管理、經(jīng)營銷售、人力資源、財務管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等專修班和專項課程。
2.職業(yè)發(fā)展
為員工提供管理和技術等多種發(fā)展通道，將員工的專業(yè)特長、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗等各方面綜合能力作為晉升的重要參考依據(jù)，通過晉升和發(fā)展，提高相應待遇。
2.1技術序列：工程師、四級工程師、三級工程師、二級工程師、一級工程師、首席工程師；
2.2管理序列：工段長、主管（科長）、副經(jīng)理（經(jīng)理）、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理；
2.3專業(yè)序列：助理專員、專員、四級專員、三級專員、二級專員、一級專員。
五、薪酬福利
1.薪酬
執(zhí)行廈門鎢業(yè)集團統(tǒng)一的薪酬體系框架，并依據(jù)“崗位、能力、績效、市場”合一的薪酬設計思想，結合公司效益、地區(qū)的因素，實行四位一體的崗位技能工資體系。薪酬結構包含：
1.1工資（基本工資、崗位技能工資）
1.2獎金（月績效獎金、年終獎）
1.3津貼（年功津貼、午餐津貼、崗位環(huán)境津貼、高溫津貼、防暑降溫費等）
1.4專項獎勵（技術創(chuàng)新成果獎、管理創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀員工獎、QCC/成本下降/提案改善/合理化建議等專項獎等項目）
2.福利
2.1七險二金：
法定福利：為所有在崗員工按照國家規(guī)定繳納五險一金，含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金
特殊福利：除購買法定的五險一金外，還為全體員工免費繳納企業(yè)年金作為養(yǎng)老補充，以及為員工購買交通意外險、團體意外險、住院醫(yī)療險等商業(yè)保險
2.2員工宿舍：擁有多片區(qū)自有產(chǎn)權的集體宿舍和家庭套房，供員工居住
2.3安家補助：為應屆大學生提供安家補助金，用于購置生活用品
2.4生活設施：設有職工餐廳、小賣部、籃球場、健身房、羽毛球室、乒乓球室、閱覽室等設施
2.5禮品和禮金：為員工提供節(jié)日禮品、生日禮品、生育禮金等
2.6購房借款：支持員工在廈購房，提供無息購房借款
2.7政府補貼：如租房補貼、博士后補貼、新引進人才生活補貼、高層次人才補貼等
2.8人才落戶：為所有應屆大學生提供落戶廈門的資格
2.9其他福利：法定節(jié)假日、福利性假期、帶薪年休假、上下班免費班車、免費健康體檢等
3.文體活動
公司始終堅持“以人為本”的用人原則，利用業(yè)余時間，組織豐富多彩的文體活動，讓員工能在繁忙的工作中放松身心、勞逸結合，以更加充沛的精力投入工作。每年定期或不定期舉辦以下活動：
3.1各項比賽：籃球賽、羽毛球賽、臺球賽、乒乓球賽、游泳比賽、釣魚比賽、歌唱比賽、知識競賽等
3.2運動會：組織公司級的田徑運動會或趣味運動會，全員參與
六、聯(lián)系方式及簡歷投遞信息
1.聯(lián)系人：柯總13328790818 何女士0592-3206700轉(zhuǎn)7526
2.公司地址：廈門市集美區(qū)連勝路339號
3.投遞簡歷： 網(wǎng)申渠道：http://xiamen-honglu.m.zhiye.com
