一．公司介紹
東睦新材料集團(tuán)股份有限公司是國(guó)內(nèi)以粉末冶金機(jī)械零件生產(chǎn)為主業(yè)的上市公司（股票代碼：600114），目前已發(fā)展成為中國(guó)粉末冶金行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，已連續(xù)多年在國(guó)內(nèi)粉末冶金行業(yè)中處于市場(chǎng)領(lǐng)先地位，在國(guó)際粉末冶金行業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)也具備一定的品牌知名度，2017年，公司成功入選國(guó)家“第二批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”。公司的主要業(yè)務(wù)為粉末冶金機(jī)械結(jié)構(gòu)零件和軟磁材料的生產(chǎn)和銷(xiāo)售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車(chē)、家電、摩托車(chē)、工程機(jī)械等產(chǎn)業(yè)。公司具有六十多年的粉末冶金專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擁有一整套國(guó)際先進(jìn)的粉末冶金生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備。公司建立了“企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室”、“博士后科研工作站”、“浙江省東睦新材料粉末冶金研究院（省級(jí)重點(diǎn)）”，具備開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)各種粉末冶金模具和粉末冶金零件的能力。公司基本戰(zhàn)略是“以科技和創(chuàng)新引領(lǐng)市場(chǎng)，提供材料解決方案；以做專做精的工匠精神，鑄就百年?yáng)|睦品牌；以分享共贏綠色的理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青”。公司立足粉末冶金新材料行業(yè)，堅(jiān)持通過(guò)做專做精來(lái)做大做強(qiáng)主業(yè)，以精益的工匠精神，通過(guò)人才、科技、自動(dòng)化、精益和綠色環(huán)保理念來(lái)推動(dòng)公司永續(xù)發(fā)展。
二.招聘需求
材料工程師要求
1.全日制碩士及以上學(xué)歷，金屬材料、粉末冶金等相關(guān)專業(yè)；
2.溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
3.邏輯思維能力強(qiáng)，善于思考、總結(jié)；
4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)；
5.追求長(zhǎng)期穩(wěn)定性發(fā)展。
質(zhì)量工程師要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有汽車(chē)或者汽車(chē)零配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理，熟悉5大手冊(cè)（APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA）、項(xiàng)目管理等基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先；
3、對(duì)質(zhì)量管理，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商質(zhì)量、客戶投訴處理等質(zhì)量工作感興趣；
4、大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上，英語(yǔ)具備聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
5、善于與人交流，有足夠耐心幫助客戶或供應(yīng)商，能適應(yīng)經(jīng)常出差工作。
工藝工程師要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、材料類相關(guān)專業(yè)，CET-4及以上；
2、熟練使用CAD、SOLIDWORKS等畫(huà)圖軟件；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及分析、判斷能力；
項(xiàng)目工程師要求
1、本科及以上，機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS;
3、CET-4及以上，良好的英語(yǔ)能力。
4、性格外向，較強(qiáng)的計(jì)劃性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三．成長(zhǎng)機(jī)制
完善的人事體系
公司構(gòu)建了完善的人力資源管理體系。堅(jiān)持建立在本地區(qū)、同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度。持續(xù)不斷優(yōu)化人力資源管理工作，為員工舒心工作提供保障。
健全的員工培訓(xùn)機(jī)制
公司建立了內(nèi)訓(xùn)為主、外訓(xùn)為輔、為不同員工建立了不同的培訓(xùn)體系及機(jī)制，通過(guò)教育、培訓(xùn)為員工職業(yè)生涯的發(fā)展及職業(yè)技能的提高提供支撐。
對(duì)于新進(jìn)專業(yè)人才的培訓(xùn)，公司建立了崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、掛職鍛煉等多樣化、分層次的專業(yè)人才培養(yǎng)制度。
多元化的晉升機(jī)制
公司堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的原則，充分發(fā)掘員工潛能和主動(dòng)性，幫助員工開(kāi)展職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和眾多的晉升機(jī)會(huì)。
公司針對(duì)不同崗位類別設(shè)置了不同的發(fā)展通道：核心團(tuán)隊(duì)序列、管理干部序列、專業(yè)序列、技術(shù)序列，確保各類員工發(fā)展通道順暢、發(fā)展空間明確，不同序列發(fā)展到不同階段對(duì)應(yīng)相應(yīng)的薪酬福利待遇。
四.聯(lián)系方式
有意向的同學(xué)把簡(jiǎn)歷發(fā)送至clxy2020@163.com
