根據(jù)國家、部省有關(guān)文件精神，按照《教育部關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見》要求，為認(rèn)真總結(jié)單位和個人在教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面的工作，現(xiàn)將我校2016年度考核工作有關(guān)事宜通知如下： 一、考核時間安排
1.2016年12月初，學(xué)校向各單位布置考核工作。
2.2016年12月上旬，各單位成立考核工作小組，傳達(dá)學(xué)校年度考核文件，啟動本單位考核工作。
3.2016年12月25日前，各單位將考核實(shí)施細(xì)則報(bào)組織部、人事部。
4.2016年12月31日前，各單位將年度工作總結(jié)和考核簡表交組織部、人事部人事管理辦公室（書面和電子文檔各一份，電子文檔發(fā)zzb@hfut.edu.cn；hfutrsk@ 126.com，工作總結(jié)電子版文件名格式為：*** 2016年度工作總結(jié)，標(biāo)題宋體三號字，正文宋體四號字）；各單位黨政主要負(fù)責(zé)人的個人述職述廉報(bào)告交組織部（書面和電子文檔各一份，電子文檔發(fā)zzb@hfut.edu.cn，電子版文件名格式為：***同志2016年度個人述職述廉報(bào)告，標(biāo)題宋體三號字，正文宋體四號字）。
5.2017年1月5日前，學(xué)校將各單位年度工作總結(jié)、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人個人述職述廉報(bào)告在校園網(wǎng)上公示。
6.2017年1月5日至9日，學(xué)校組織開展各二級單位測評考核。
7.2017年1月9日前，各單位完成個人考核。
8.2017年1月12日前，學(xué)校確定和反饋各二級單位和個人考核結(jié)果，并進(jìn)行公示。
9.2017年1月15日前，各單位完成本單位教職工考核工作。
二、單位與個人考核
1.單位和個人的考核見《十大正規(guī)外圍平臺排名單位與個人年度考核辦法》（附件1）、《十大正規(guī)外圍平臺排名學(xué)院（部、中心）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作實(shí)施意見（試行）》（附件2）。
2.處級干部考核見《十大正規(guī)外圍平臺排名處級干部年度考核辦法（試行）》（附件3）。
3.教師年度考核要求見《十大正規(guī)外圍平臺排名教師年度考核基本要求（試行）》（附件4）。
4.個人的考核相關(guān)規(guī)定見《個人年度考核的相關(guān)規(guī)定》（見附件5）。
三、考核工作要求
1.各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確?？己斯ぷ鞯膱A滿完成。
2.各單位在評定年度個人考核等次時，要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在評定“優(yōu)秀”等次時，要嚴(yán)格按照考核文件評定，公正、嚴(yán)肅、規(guī)范。
3.各單位對個人年度考核結(jié)果要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，聽取反饋意見。
十大正規(guī)外圍平臺排名
2016年12月5日
